06/06/2024

SAVE THE DATE! Fai navigare il tuo team con la team building outdoor experience

Ogni azienda è un’organizzazione complessa esposta ad un continuo problem solving. Il suo mattone costruttivo è il gruppo di lavoro che agisce in base allo stile e alla cultura aziendale.

 Tornare al gruppo di lavoro, al team, è quindi necessario per vedere e definire lo stile per fronteggiare e gestire l’organizzazione stessa.

Costruire il gruppo non è però sempre semplice!

Per questo Framyx insieme a Keytraining ti invitano a partecipare a un webinar informativo per conoscere un’outdoor experience per il team building:

giovedì 4 luglio
dalle 17.30 alle 18.10 / piattaforma Zoom

oppure scrivi a:

Framyx
info@framyx.com

Alessandro Sacchetti / Keytraining
 alessandro@keytraining.it

DI COSA PARLEREMO?

Il webinar ha l’obiettivo di farti conoscere:

TEAM BUILDING OUTDOOR EXPERIENCE
12 luglio 2024
Bassano del Grappa

Abbiamo pensato a un’attività esperenziale per approfondire in modo ampio e significativo alcuni aspetti del team working: problem solving di gruppo, rapporto individuo-gruppo, cos’è un Team e un High Performance Team fino ad arrivare a parlare di team che funzionano al meglio (TAM).

CHI DOVREBBE PARTECIPARE A QUESTO EVENTO?

Il webinar e l’evento si rivolgono a Direttori, Manager, Preposti, HR Manager  e figure chiave aziendali.

CHI SARANNO LE GUIDE?

A presentare il webinar del 4 luglio e poi direttamente sul campo il 12 luglio, ci saranno:

MASSIMO GALIAZZO
Outdoor Trainer OMT e Formatore

CRISTIAN GUIDOTTO
HR Manager e Coach

COSA RIPORTERAI IN AZIENDA

  1. Uno strumento per comprendere le dinamiche aziendali
  2. Processi decisionali e di leadership, clima, modalità comunicative efficaci, vision e mission
  3. La possibilità di progettare una strategia di change management

L’EVENTO DEL 12 LUGLIO IN DETTAGLIO?

La mattina dell’esperienza sarà dedicata ad approfondire in modo ampio e significativo alcuni aspetti del team working: Problem solving di gruppo, rapporto individuo-gruppo, cos’è un Team e un High Performance Team. Per arrivare a parlare di team che funzionano al meglio (TAM).

Nel corso della mattinata verranno proposti esercizi esperienziali d’aula, in cui introduciamo l’utilizzo del feedback come grande sistema di valutazione del team stesso. Il vero valutatore del team è il team stesso che osservandosi allo specchio grazie a dei feedback dati e ricevuti in modo corretto (feedback a 360°), può valorizzare strategie efficaci oppure programmare cambiamenti per migliorare competenze.

Argomenti trattati:

  • Problem solving di gruppo
  • Rapporto individuo-gruppo
  • Team è più della somma degli individui
  • High Performance Team e Team al Meglio
  • Feedback
 

OUTDOOR TRAINING OMT (pomeriggio 3-4 ore)

Usando il modello del TAM e di un feedback a 360° è possibile osservare e osservarsi come organizzazione ma non in aula in cui si racconta quello che si è con vari mascheramenti, ma facendo un’esperienza sfidante e poi raccogliere con i feedback il proprio stile di team. Uno stile che può essere generalizzato al lavoro in azienda.

La proposta è un’esperienza immersiva nella natura: la costruzione di una zattera e l’attraversamento del Brenta. Progettazione, collaborazione nella costruzione, comunicazione di team e poi collaudo della zattera, nonché messa in acqua spronati da una gara per arrivare primi dall’altra sponda e ritorno saranno alcuni dei Problem solving su cui cimentarsi. 

A seguire un lavoro di riflessione sullo stile di gestione attraverso la compilazione di schede osservative e poi statisticamente rielaborate per poi portare tutto all’esperienza lavorativa quotidiana. L’aspetto ludico non esclude l’aspetto formativo!

Essendo un outdoor OMT (outdoor management training ) generico e dimostrativo non potrà esplorare aspetti organizzativi specifici per ogni partecipante e il loro contesto aziendale per i quali sarebbe necessario un OMT costruito ad hoc per ogni singola azienda con un mandato e una domanda specifica.

La giornata si chiuderà con un report della giornata e una pausa caffè.

Ti interessa approfondire?

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